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【主干课程】：人力资源管理、工作分析与岗位评价、人力资源规划实务、员工招聘与测评、薪酬管理、绩效管理、员工培训与开发、劳动法理论与实务。
【就业方向】：政府机关及企事业单位人事专员；企业招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、绩效专员；猎头顾问；人才服务中心工作人员；职业规划师；企业行政秘书、行政助理、文职人员等。